连锁经营业新人考察讲的都是事先安排好的吗?他们都是配合表演得吗?

栏目:连锁经营业 作者: 时间:2017-08-29 22:16:45 点击: 410 次

连锁经营业新人考察讲的都是事先安排好的吗?他们都是配合表演得吗?

一个国家投放的工程项目,叫连锁经营业。反复强调这是国家项目,是博一次富三代的行业,是改变你命运的大好机会。机会行业就是先机行业,就存在着暴利。最少投资3800元,最多69800元,只需要找三个朋友,只要一年左右的时间,就可以挣到1040万,从此过上人上人的生活,还说这个行业不需要什么能力,也不需要什么文化,就连80岁的老太太的,大字不识一个的农民都会成功。

行业是以谎言邀约的形式邀约新人去考察的,去了之后第一天首先是揭谎,然后告诉你行业是怎么开始的,再给你画奖金划分梯形图,跟你讲解奖金模式如何注入如何分配,跟你讲一些扶持,跟你分析一些现象从侧面证明行业是受到保护和支持的。第二天之后你听工作的时候,你的推荐人提前就已经预订好了各家各户的工作,几点几分准时会带着你进入各家各户,见面会相互握手,然后几个人坐在一起,再摆上几杯白开水,大家一起聊这个行业。如果你之前担心的是资金方面的安全,就会有人单独跟你讲这方面的事情,如果你关心的是政策问题,那么讲工作的人就会跟你讲当地政府的支持和国家对待这个行业的态度。

实地考察之前,考察流程基本上就会安排妥当,事先安排好的人得到通知都会各就各位,推荐人会放下所有的事情,一门心思的陪同新人,行业里其他人也不会多加打扰。尽可能的制造时间和空间留给二人沟通感情,一来让考察者建立对环境的信任,给新人一个稳定轻松的情绪,尽可能的让他去听课的时候不产生反差。这个过程中整个团队通力配合协作,新人没地方住大经理安排,新人要出门逛逛,路上要遇到很多熟人的样子,让新人觉得这个行业很大众化,给新人营造安全感,衣、食、住、行各种迎合新人的喜好,总之是各种前期铺垫和心理暗示。

配合人必须对行业熟悉,而且路径方向比较清楚,主要起调节氛围,拉近距离的作用,应仔细观察新人的反应,及时上报新人的情况,并具备解决一些问题的能力,能够给新人了解行业时一个良好的个人形象,每个新人来了解行业,在从事行业后,不一定记得讲工作的人,但一定记得带工作的人,所以配合人的形象,言谈举止,行为上的细节都要注意。

较为明智的人在这个过程中,只会隐隐感到自己所处的氛围是行业为自己设的局,有可能是一种欺骗。而在从业者之间,则持着“这是为了发展行业所做的必要操作”这样的观念,并不认为这样的做法有什么问题。实际上这种为了留住新人而设局的方式,本身就已经反映出行业的欺骗本质,在从业者看来自己的做法有其必要性,但却未能了解自己所在的处境。总之一句话,行业只有放弃的,没有失败的。在这种情况下,谁不动心?谁不想发财?谁不想做千万富翁?

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